各学院、党总支：

为了进一步提升我校校园文化建设水平，打造学院文化精品，结合本校实际，开展学院文化建设项目，特通知如下。

一、学院文化建设目标

通过实施学院文化建设，进一步创新学院文化建设内涵，以“传承学校精神文化、提升学院管理水平、培养应用型人才”为核心，以培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，以营造优秀“校风、教风、学风”氛围为重点，弘扬主旋律，突出高品位，最终打造具有学院专业特色的文化精品。

二、学院文化建设内容

学院文化建设的主要内容包括学院精神文化、学院制度文化、学院职业文化、学院物质文化。

1、学院精神文化建设

学院精神文化建设包括学院理念、人才培养目标等方面的内容。要明确学院定位，提炼学院理念，提炼出大家一致认可的学院理念，用浅显易懂、朗朗上口、简明扼要的几句话概括。

认真组织学习，系统学习学校和学院层面的文化精神内涵；积极开展活动，例如知识抢答竞赛、征文比赛等，加深对精神文化的普及，将精神文化贯穿于日常各种教育教学中；建立网站，建立学院文化专栏。

2、学院制度文化建设

开展规章制度建设，主要包括：学院管理制度、教学管理规定、学生管理规定等；开展职业规范建设，一是教师职业规范，即教师从事教师职业的职业规范；二是学生职业规范，主要指学生将从事职业的职业规范；制定职业岗位的岗位职责、工作守则、工作程序、工作标准等。

3、学院职业文化建设

开展职业生涯指导，邀请优秀毕业生回校报告自己的就业或创业的经历，指导学生制定“学生个人职业生涯规划”，举办职业生涯设计大赛，提升学生职业生涯设计水平；培植职业情感和道德，一是举办主题班会，从实际出发，以加强职业道德教育为目标，定期举办主题班会、演讲比赛等；二是定期组织技能比赛，提高整体水平，或组织参加国际或国家级、市级技能大赛，鼓励学生取得高级别的职业技能证书。

4、学院物质文化建设

主要是环境建设、氛围建设、学院特色建设等,让师生在潜移默化中体会和感悟学校的办学理念、学校精神，得到充分的学校文化的熏陶。

环境布置要体现职业特色，主要包括以下几个方面：一是本学院专业的发展历史和取得主要成果；二是往届优秀毕业生事迹；三是专业领域著名的技术能手、技能标兵；四是行业的新技术、新工艺的发展趋势；五是市场人才需求信息；六是专业领域的名人格言警句。根据专业理念，精心设计各具不同、极具创意的励志格言，充分调动全员师生积极性，发掘师生创意潜力，凝练出学院或专业格言。

三、学院文化建设主要场所

1、走廊楼道学院文化建设

学院历史，专业发展史，新技术新工艺发展，人才需求，合作单位介绍，优秀毕业生，技能标兵等。

2、教室学院文化建设

专业领域著名人物画像，专业名人格言，专业理念精神，学生管理制度。

3、实验实训室学院文化建设

行业精神、产品或服务内容介绍，岗位职责，工作流程，安全规程等。

4、教师办公室学院文化建设

理念营造，制度上墙，环境布置等。

四、学院文化建设进程

第一阶段，（6月8日至6月24日），各学院制定学院文化建设实施方案，填报项目申报表。

第二阶段，（6月27日至7月1日），专家评审，宣传部审核并批准项目。

第三阶段，（7月4日至11月20日），各学院实施项目。

第四阶段，（11月21日至11月30日），宣传部组织专家评审和验收项目。

五、学院文化建设经费

本项目主要用于推动各学院学院文化建设工作，有条件有意向的学院可以向宣传部申报，申报经费一般控制在20万元之内，经宣传部审核后下拨经费额度。

六、注意事项

1、总体设计，分步实施

学院文化建设是系统工程，各学院要结合本学院（或专业群）的实际情况，整体设计学院文化建设内容，分步实施。本次项目经费主要用于环境布置。

2、统一标识要求

各学院的院徽、院旗等以学校视觉识别系统要求为准，无需另外设计。

3、严格执行项目建设、经费审计报销制度

各学院在项目实施过程中严格遵守学校项目建设经费审计、报销有关规定。

特此通知。

附：学院文化建设项目申报表.doc

党委宣传部

2016年6月7日